健康發(fā)展 達(dá)則兼濟天下
——康爾達(dá)品牌內(nèi)涵——
浙江康爾達(dá)新材料股份有限公司LOGO設(shè)計簡介，康爾達(dá)表達(dá)的是企業(yè)崇高的道德情懷，一種可持續(xù)、不斷超越的價值訴求。
康爾達(dá)自身發(fā)展的過程中，將恪守正當(dāng)和道義責(zé)任，追求產(chǎn)品價值、企業(yè)價值和社會價值的高度融合，
追求與顧客、合作伙伴、員工及社會的和諧共贏。
促進人類印刷科技文明進步繁榮，是康爾達(dá)存在和發(fā)展的終極意義。
德澤則至康 才倚而方達(dá)
——康爾達(dá)管理精髓——
一個重德的企業(yè)，必將被德所滋養(yǎng)。德雖無形，卻處處有益。
德,首先應(yīng)有別于愚善和庸好，所謂：善而不愚，正而不迂。德包含員工職業(yè)道德和企業(yè)商業(yè)道德兩個不同的層面。
康爾達(dá)所倡導(dǎo)的德，是員工做人行事的良正品格，是無愧職責(zé)、不昧良知的豁達(dá)心胸 ，是勤業(yè)愛崗、奮發(fā)有為的精神風(fēng)骨；是企業(yè)誠信立命、質(zhì)量為本的商業(yè)操守，是善待員工、反哺社會的道義責(zé)任，是成就顧客、互惠共贏的價值追求……
一個企業(yè)要興旺發(fā)達(dá)，不能僅靠德，還必須得倚重有職業(yè)才能和智慧的人來實現(xiàn)。
核心價值觀：忠義仁和 利益共贏
康爾達(dá)的文化是從管理開始的，同時植根于制度里。
康爾達(dá)的文化是奔放而包容的，并十分注重品格的力量。
康爾達(dá)的文化是成就價值的，尊重價值的，并樂于共同分享。
一類意識，創(chuàng)造一類奇跡。文化不僅是一種意識，而且是一種統(tǒng)一的意識，是一種能夠區(qū)別其他企業(yè)而特有的標(biāo)志性的統(tǒng)一的意識，而且還必須具備維持這種意識統(tǒng)一方向的能力。有人把企業(yè)文化比喻成“心靈雞湯”，滋補了身體，也溫暖了心靈。在企業(yè)里，很多員工都需要這類雞湯并且樂于“消費”這樣的雞湯。
管理是嚴(yán)格的，也是恰如其分的。既要富有績效，也需要維護公平合理的意義。明確的目標(biāo)，科學(xué)的決策，健全的機制，斗志昂揚的“狼”一樣團隊……這些都構(gòu)成康爾達(dá)成功的關(guān)鍵因素。
