中國(guó)寶武鋼鐵集團(tuán)有限公司是中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)，總部位于上海。2020年，寶武被國(guó)務(wù)院國(guó)資委納入中央企業(yè)創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)；2022年，獲批成為國(guó)有資本投資公司，啟動(dòng)新型低碳冶金現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(zhǎng)”建設(shè)工作。2022年，寶武資產(chǎn)規(guī)模達(dá)1.32萬(wàn)億元，鋼產(chǎn)量1.3億噸，營(yíng)業(yè)總收入1.2萬(wàn)億元，員工總數(shù)26.23萬(wàn)。寶武在2023年公布的《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜位列44位，繼續(xù)位居全球鋼鐵企業(yè)首位。
寶武鋼鐵LOGO設(shè)計(jì)含義有“莫比烏斯環(huán)”的概念，將鋼鐵冶煉，逐步冷卻成材，再回爐冶煉的過(guò)程通過(guò)紅、藍(lán)變換的視覺(jué)呈現(xiàn)體現(xiàn)鋼鐵可循環(huán)使用的特質(zhì)以及打造綠色鋼鐵產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈的企業(yè)目標(biāo)預(yù)示寶武集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展與生生不息。
公司設(shè)立社會(huì)責(zé)任工作委員會(huì)，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)責(zé)任工作，開(kāi)展重大事項(xiàng)的審議決策，形成自上而下、分工明確的社會(huì)責(zé)任管理組織機(jī)制。社會(huì)責(zé)任工作委員會(huì)主任由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，委員會(huì)成員包括各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人。委員會(huì)下設(shè)員工組、社會(huì)組、經(jīng)濟(jì)組、環(huán)境組、鄉(xiāng)村振興組，分別對(duì)應(yīng)企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的責(zé)任領(lǐng)域。同時(shí)，公司指導(dǎo)下屬各單位參照設(shè)立社會(huì)責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確社會(huì)責(zé)任工作歸口管理部門(mén)，并確定若干社會(huì)責(zé)任工作人員，有效推進(jìn)本單位社會(huì)責(zé)任工作的開(kāi)展。
中國(guó)寶武的社會(huì)責(zé)任核心議題涵蓋基本情況、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、綠色發(fā)展、關(guān)愛(ài)員工、回饋社會(huì)、生態(tài)圈共建、鄉(xiāng)村振興等8個(gè)領(lǐng)域，形成完整的社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系。北京LOGO設(shè)計(jì)公司設(shè)定了行業(yè)調(diào)查問(wèn)卷，在此基礎(chǔ)上，公司持續(xù)多年開(kāi)展實(shí)質(zhì)性議題調(diào)查活動(dòng)，通過(guò)行業(yè)政策趨勢(shì)研究、國(guó)內(nèi)外報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)分析、同行業(yè)優(yōu)秀報(bào)告對(duì)標(biāo)、內(nèi)外部利益相關(guān)方調(diào)查等方式，對(duì)需要重點(diǎn)關(guān)注的實(shí)質(zhì)性議題進(jìn)行優(yōu)化更新，以更好地回應(yīng)利益相關(guān)方的關(guān)注。
能力的提升是推動(dòng)企業(yè)更好履責(zé)的重要保證。中國(guó)寶武持續(xù)提升自身履責(zé)能力，組織員工參加內(nèi)外部社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)、研討等活動(dòng)，增強(qiáng)員工社會(huì)責(zé)任意識(shí)，普及國(guó)內(nèi)外社會(huì)責(zé)任最新研究成果和知識(shí)；持續(xù)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，以報(bào)告促管理，不斷提升自身履責(zé)能力；邀請(qǐng)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院專(zhuān)家指導(dǎo)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制，積極參與報(bào)告評(píng)級(jí)，進(jìn)一步提升報(bào)告整體質(zhì)量；組織開(kāi)展社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例的評(píng)選與表彰，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用。
社會(huì)責(zé)任管理體系是提高社會(huì)責(zé)任管理水平和報(bào)告編制效率的重要工具。2020年，中國(guó)寶武從基本情況、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、綠色發(fā)展、員工、社會(huì)、生態(tài)圈七個(gè)維度，構(gòu)建完善的社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系，系統(tǒng)梳理和規(guī)范公司社會(huì)責(zé)任工作，提升公司可持續(xù)發(fā)展能力。
與利益相關(guān)方的有效溝通是企業(yè)提升社會(huì)責(zé)任能力的堅(jiān)實(shí)后盾，中國(guó)寶武在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中積極地與利益相關(guān)方建立有效的溝通機(jī)制。原寶鋼集團(tuán)于2004年加入聯(lián)合國(guó)全球契約組織，切實(shí)履行可持續(xù)發(fā)展的承諾，主動(dòng)傾聽(tīng)利益相關(guān)方的訴求，及時(shí)在官方網(wǎng)站、官方微信平臺(tái)及主流媒體網(wǎng)站披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的工作信息和活動(dòng)資訊，舉辦企業(yè)公開(kāi)日并邀請(qǐng)利益相關(guān)方到工廠(chǎng)參觀，參與行業(yè)論壇及會(huì)議，學(xué)習(xí)領(lǐng)先企業(yè)優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，傳播企業(yè)理念及履責(zé)動(dòng)態(tài)，增進(jìn)利益相關(guān)方對(duì)公司的理解和支持。
